Procurando por Um Rótulo Para o Sindicato

J. Leonard Lichtenfeld, MD., FACP. . Apesar de ter gerado um reboliço quando foi anunciada, a recente decisão da Associação Americana Médica de desenvolver uma barganha coletiva até poderá ser mais apreciada pelo que não vai fazer do que propriamente vai fazer. Os números falam por si mesmos: não existem médicos suficientes que queiram se juntar aos sindicatos. Alguns outros obstáculos ainda existem. Como os médicos negociarão se eles não podem recorrer a clássica barganha dos sindicatos, que são a greve e a licença por doença, porque eles iriam prejudicar os pacientes? Os sindicatos precisam da força da greve, e os médicos não estão preparados para isso. Em segundo lugar, apesar das taxas de negociação serem importantes, meu julgamento é que os médicos estão todos avisados das regras que o governam a capacidade de realizar decisões no tratamento dos pacientes. Estas não são de responsabilidades dos sindicatos. Daí existe ainda a questão do coletivismo. Pela nossa natureza, os médicos não são particularmente bons participantes de organizações de grupo. Nós valorizamos a autonomia, e valorizamos a opinião própria. Preservar opiniões para as ações é muito importante para os médicos. Nossa forma de coletivismo está fadada ao insucesso. Toda conversa que eu tenho com os colegas mostra um outro exemplo obsceno de como os planos de saúde (HMOs) estão tratando os médicos. ...

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