Como Recompensar sua Equipe Quando não é Possível Dar Aumentos Salariais

Equipe Editorial Bibliomed

Vicki Gerson . . Neste Artigo:. . - Recompensas Inesperadas. - Um Toque Pessoal. - Pagamento por Desempenho. . A necessidade de uma equipe médica experiente nunca foi tão grande como agora. A carga de trabalho está aumentando e a complexidade financeira e administrativa está exorbitante. Como recompensar, então, empregados dedicados numa situação em que não há dinheiro suficiente?. . Primeiramente, diz a consultora de Atlanta Karen Wood, se os tempos estão realmente difíceis faça com que seus empregados tenham consciência disso.. . "Muitos membros de equipe acham que há muito dinheiro disponível", aponta Wood. "Eles não entendem que as despesas são altas e os pagamentos precisam ser feitos.". . No entanto, aumentos, bônus e outras recompensas financeiras não são a única maneira de manter a sua equipe feliz e, conseqüentemente, aumentar a lealdade. Um dos problemas mais persistentes com os quais o trabalhador se depara hoje em dia, é sair do trabalho com tempo para pegar as crianças na escola ou creche. Na maioria dos consultórios médicos as mulheres predominam nas equipes de trabalho, muitas delas são mães solteiras. Wood e outras consultoras sugeriram que deve-se observar se estas empregadas estão saindo mais tarde ou pagando taxas ...

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