Gerenciando Serviços de Saúde Reprodutiva - Técnicas e Instrumentos: Um Manual de Referência - Capítulo 06 - Capacitando para um Desempenho Efetivo
Os gerentes devem considerar seus funcionários o recurso mais valioso
da instituição e investir neles, proporcionando-lhes constantes oportunidades para
melhorar suas competências. Isso é chamado de desenvolvimento de recursos humanos.
Inclui todas as atividades destinadas a capacitar e motivar o funcionário para ampliar
suas responsabilidades dentro da organização; não se restringe à competência para a
execução de procedimentos ou rotinas de trabalho, mas inclui a compreensão dos
programas, projetos e planos de trabalho da instituição como um todo. O desenvolvimento
da capacidade do profissional proporciona benefícios pessoais e organizacionais. Ajuda o
funcionário, aumentando suas competências e qualidades, e beneficia a organização,
incrementando as competências da equipe com uma relação custo-benefício adequada. A
capacitação torna o profissional mais competente e hábil. Costuma ser mais dispendioso
contratar novos funcionários, mesmo que respondam aos requisitos para as novas funções,
do que desenvolver as capacidades dos existentes. Além disso, ao utilizar e desenvolver
as competências dos seus funcionários, a organização torna-se mais forte, produtiva e
rentável. .
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Cabe lembrar que pessoas talentosas....
Divulgação
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